Reduzimos custos e aumentamos resultados através do desenvolvimento humano, cultura empática e dados. Psicólogos e especialistas em RH ao seu lado.
O Instituto Empatya é focado na criação de cultura empática, redução de custos e aumento de resultados — sempre baseado em pesquisas e dados sólidos.
Composta por dezenas de psicólogos e profissionais especializados em recursos humanos, nossa equipe entrega soluções sob medida para cada organização, combinando inteligência emocional, metodologia científica e visão estratégica.
Começar agoraDesenvolvemos programas completos para transformar a cultura da sua empresa, reter talentos e reduzir riscos psicossociais.
Programa completo para criar e consolidar uma cultura organizacional baseada em empatia, escuta ativa e comunicação transparente.
Identificamos, desenvolvemos e aceleramos talentos com perfil de liderança, conectando habilidades humanas, inteligência emocional e capacidade estratégica.
Pesquisa moderna e completa que integra fatores clássicos e emocionais, construída com base em estudos SHRM, Gallup e Harvard Business Review.
Mapeamento completo de riscos como assédio, carga excessiva de trabalho, conflitos interpessoais e falta de reconhecimento.
Tecnologia de inteligência artificial para análise profunda de candidatos, cruzando currículo, LinkedIn e perfil comportamental com a descrição da vaga.
Módulos formativos em liderança empática, gestão de conflitos, feedback, inteligência emocional e muito mais — presencial ou EAD.
Auxiliamos sua empresa a atender plenamente às exigências da NR1 com um plano de ação estruturado, integrando diagnóstico de riscos psicossociais, políticas preventivas e monitoramento contínuo.
Quero estar em conformidadeIncluir riscos psicossociais no PGR
Fazer avaliação estruturada (diagnóstico)
Planejar ações preventivas e corretivas
Integrar NR‑1 (GRO/PGR) com NR‑17 e PCMSO
Implementar políticas, canais e gestão de assédio
Ajustar metas, jornadas e organização do trabalho
Treinar lideranças e sensibilizar equipes
Monitorar, registrar e revisar periodicamente
Construída com base em SHRM, Gallup e Harvard Business Review (2022–2025).
Alinhamento entre missão pessoal e organizacional.
Qualidade das relações com gestores e líderes.
Transparência, diálogo aberto e trabalho em equipe.
Ambiente saudável e livre de pressão excessiva.
Valorização e plano de carreira estruturado.
Diversidade, equidade e pertencimento.
Recursos, infraestrutura e organização do trabalho.
Profissionais certificados e especializados em desenvolvimento humano e RH.
Turnover, absenteísmo e conflitos custam caro. A empatia transforma esses números.
Pessoas permanecem onde se sentem valorizadas, ouvidas e reconhecidas.
Processos mais claros, lideranças melhores e equipes mais autônomas.
Empresas empáticas atraem melhores candidatos e geram mais negócios.
O time que sua empresa vai ter será o time que ela realmente merece ter. Entre em contato e descubra qual programa faz mais sentido para você.
"O verdadeiro crescimento está em olhar para dentro."